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员工成长

培训机制

公司致力于打造学习型企业,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长。公司的人才培训计划从新员工培训、大学生培养计划、岗位培训到中层干部后备培养,涵盖了文化、专业技能、领导能力等全方位的内容。

新员工培训(图)

师带徒技能培训(图)

管理人员领导力培训(图)

党支部大会

 

晋升机制

公司实施内部竞聘制度,针对公司一些关键岗位,公司有计划地发布内部竞聘公告,通过部门推荐或员工自主申请的方式进行岗位竞聘,竞聘分为笔试和面试部分,营造公平、客观、开放的晋升平台。

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公司实施内部竞聘制度,针对公司一些关键岗位,公司有计划地发布内部竞聘公告,通过部门推荐或员工自主申请的方式进行岗位竞聘,竞聘分为笔试和面试部分,营造公平、客观、开放的晋升平台。

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